崗位招聘

招聘崗位

招聘人數

招聘要求

行政專員/助理

1名

1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷；

2、二年以上相關工作經驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳，年齡在20-35歲，女性。

會計

1名

崗位職責：

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；

2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據；

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

任職資格：

1、會計相關專業，大專以上學歷；

2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；

3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；

5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先；

6、具有良好的溝通能力；

7、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

機修工

1名

1、持電工上崗證，中技以上學歷，機械類相關專業，三年以上工作經驗；

2、熟悉維護和保養基本程序，有較強的獨立解決機械故障的能力；

3、良好的團隊合作精神，有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞；有鋰電池行業優先考慮。

采購員/采購助理

1名

崗位職責：

1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；

3、執行并完善成本降低及控制方案；

4、開發、評審、管理供應商，維護與其關系；

5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；

6、完成采購主管安排的其它工作。

任職資格：

1、中專及以上學歷，電子類相關專業；

2、從事采購2年以上相關工作經驗；

3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；

5、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力。

人事專員

1

工作職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

操作工

50

男女不限，年齡17-48歲，身體健康，吃苦耐勞，服從安排，可倒班的優先考慮。